どれだけ良い会社でも、知られなければ選ばれません。検索・広告・SNS・求人媒体は、それぞれ届く相手も速度も違います。どこにいくら配分するかを数字で決め、獲得単価と受注率まで見ながら運用します。出稿して終わりにせず、無駄打ちを毎月削っていきます。
ISSUES — こんな状態から始まります
キーワード・訴求・受け皿ページのどこで落ちているかを分解し、費用対効果の合わない箇所から止めます。
求人媒体の設定と原稿を見直し、検索・SNS・採用サイトと連動させて、応募の母数と質を上げます。
検索意図から逆算したキーワード設計と記事制作。実店舗があればMEO（Googleマップ）も同時に。
誰に何を届けるかを先に決め、運用できる頻度と体制まで含めて設計します。
提供内容
SEO・MEO対策
SEO / MEO
検索で上位を獲得し、広告に頼らない集客の柱を育てる。内部対策と記事制作に加え、Googleマップ経由の来店・問い合わせも取りにいきます。自社メディアの運用で得た知見をそのまま還元します。
広告運用
AD OPERATION
検索広告・SNS広告・求人広告を、獲得単価と受注率まで見て運用。出稿して終わりにせず、毎月のレポートで無駄打ちを削ります。受け皿となるLPの改善まで一社で対応します。
SNS運用・採用広報
SNS & BRANDING
誰に何を届けるかを決めてから運用する。日々の投稿で会社の人柄と仕事を伝え、問い合わせと応募につなげます。撮影・素材づくりからご相談ください。
求人媒体の運用
JOB PLATFORM
Indeed・求人ボックス・スタンバイなどの求人媒体を、初期設定から原稿作成、応募状況を見ながらの調整まで。採用サイトと連動させ、応募単価を抑えながら母数を確保します。
進め方
アクセス・検索順位・広告の数字を分解し、どこで機会を落としているかを特定します。
検索・広告・SNSの役割と予算配分を決定。着手前に費用と見込みを明示します。
毎月のレポートで数字を可視化し、効いている施策に寄せていきます。
よくあるご質問
広告予算はいくらから始められますか？
業種と目標によりますが、検証に必要な最低ラインを診断段階でお伝えします。見込みが立たない場合は、始めないほうがいいと申し上げます。
SEOはどれくらいで効果が出ますか？
競合性によりますが、成果が見え始めるまで3〜6か月が一般的です。短期での上位表示は保証しません。
制作は他社に頼んだサイトでも運用できますか？
可能です。まず現状のサイトを診断し、改善が必要な箇所を切り分けてからご提案します。
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